et si votre solution permettait d’automatiser vos processus IT

mais aussi les processus RH ?

Notre partenaire éditeur a réalisé un petit document sur l’automatisation de l’arrivée & du départ d’un collaborateur (On/Off Boarding).

3 bonnes raisons de mettre en place la solution :

  • Prise en charge du cycle de vie des collaborateurs dès le premier jour
  • Amélioration de la productivité de l’entreprise
  • Élimination des processus manuels pour gérer la fin de contrat

Quels sont les avantages ?

  • Infrastructure moderne

    En équipant vos collaborateurs des bonnes technologies, vous encouragez une meilleure innovation et obtenez un avantage concurrentiel.

  • Faciliter les processus des utilisateurs

    En donnant les bons accès aux collaborateurs en contact avec les clients, vous améliorez l’expérience client.

  • Solution multi-usage

    En investissant dans l’automatisation orientée métier, vous encouragez l’adoption de nouveaux services et technologies pour dégager une valeur optimale de ces investissements.

  • Automatisation

    Les fonctions en self-service permettent aux collaborateurs de demander et d’obtenir automatiquement un accès à des applications et services supplémentaires, sans contacter le centre de support, ce qui limite le « Shadow IT »

Chiffres : 25% des nouveaux collaborateurs repartent en moins d’1 an 30% des entreprises disent qu‘il faut 1an pour qu’un collaborateur soit productif !